最短で最高の人材を

動画選考ツール

月額・チケット
・ダブル定額

様々な料金プランをご提案！

人材派遣やアルバイト採用での利用をご検討の企業様はこちらもご覧ください。

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ITSUMEN導入企業様

紹介動画

動画選考とは？

STEP1

質問を設定

STEP2

応募者が答える
（面接官不要）

STEP3

届いた動画から
選考開始！

今すぐトライアル

動画選考の最大のメリットは2つ！

導入のメリット

書類選考・一次面接のコストを劇的に削減！

動画面接に面接官は不要で、夜間休日・24時間受付が可能になります！
また日程調整も不要で隙間時間に対応可能です。
つまり、移動時間や交通費の削減に直結するということ！
削減した労力と時間は、二次面接以降にかけることができます。

初対面時のミスマッチ解消！

動画の詳細な情報で応募者を選考できるようになるため、募集職種に適性があるか接客向きかなど書類では判断が難しい事柄でもスクリーニングがより的確になります！
自社に合わない応募者の選考にかける時間を削減し、よりマッチする応募者の対応に集中できます！

書類選考・一次面接の考え方が新しくなります！

導入後の違い

大量の新卒、アルバイトパートの応募も動画を見れば一目瞭然！

採用において数百件以上の書類を読むのは大変！
しかも、せっかく選考して招いた応募者も、合わないケースが多ければコストだけがかさみます。
同じ数だけ確認するなら、動画選考が力を発揮します！

面接後の応募者情報の社内共有もラクラク♪

これまでの面接後の情報共有では、応募者の印象や人柄に食い違いや曖昧さがつきものでした。
でも動画選考なら、より正確で具体的な情報を上司や社内とそのまま共有できます！

面接官は質問を設定して待っているだけ！

採用担当者の仕事は忙しく、さらに他の仕事を兼務することもしばしば…。
ITSUMENは応募者から動画が届いた時点で書類選考・一次面接が終わったような、0.5次面接のような段階から選考をスタート出来ます！

採用の流れはどう変わる？

採用フローの変化

書類選考や一次面接のコスト削減で、
二次面接以降に時間と労力を
よりかけることができるようになります！

導入された企業様のお声を聞いてみましょう！

導入事例・紹介

広告代理店

株式会社アドスタイル

毎年売上を伸ばし続け事業を成長させている株式会社アドスタイル。「ITSUMEN」を導入したキッカケや積極的に活用して得られた利点を伺いました。

開発

株式会社エボルブ

最先端技術を用いて事業を急成長させている株式会社エボルブ。新卒採用で「ITSUMEN」を活用してから採用活動がどのように変化したか伺いました。

Webマーケティング

株式会社CLUTCH

Webの可能性を追求して常に費用対効果の高い戦略を提供し続ける株式会社CLUTCH。「ITSUMEN」を活用してどのようにテレワークに適した人材を獲得できたのか伺いました。

もっとみる導入事例を見る ≫

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ITSUMENの何が良いの？

SOKUMENの特徴

POINT
1

応募がカンタン！初心者でも手軽に使えます♪

面接用URLにアクセスして、指定された質問に動画やテキストなどで答えるだけ！
スマホを使って難しい操作もなく新卒採用から学生アルバイト・パート採用までご利用頂けます。
面接官不要なので24時間、夜間・休日などの隙間時間に撮影して応募ができます。
さらにアプリ不要、登録やログインも不要、データ通信量も業界最小レベル、と応募者が使いやすいツールとなっています。

POINT
2

自社に合わせた質問を自由に設定できます！

動画回答・テキスト回答・選択回答と様々な回答様式があり、自社にとって重要なことや確認したい内容で自由に作ることができます。
例えば志望動機を動画回答にして採用の質を上げたり、人物像を掴む目的で簡単な自己紹介だけを動画回答にするなど質問の難易度を調整して様々な採用でご利用頂けます。
また、面接開始前に自社の紹介動画を見せることもできます！

POINT
3