面接数が約1.3倍に。
動画が大きな判断材料になり、面接の質も向上。

デジタル領域において、Webメディアを中心としたプロダクトやサービスを展開しているインターグ株式会社。

保険事業の「保険とみらい」、デジタルメディア事業では「転職サイト・エージェント比較ナビ」や「Chillemo」など、数多くのメディアを自社で運営しています。

今回はインターグ株式会社の中途採用において、録画面接ツール「ITSUMEN」を導入いただくことになった経緯や、導入して得られた効果について伺いました。

Q：ITSUMEN導入のきっかけをお聞かせください。

今回、保険事業における提案営業（フィールドセールス）職の中途採用でITSUMENを利用しました。

ありがたいことに、これまでも大変多くの候補者の方々からご応募を頂いておりましたが、自社のリソースだけでは面接できる数に限界がありました。

そんな時に採用コンサルタントの方と「自社にマッチする方との面接機会を失っているのではないか」「もっとアプローチを広げた方が良いご縁が見つかるのではないか」という議論を行い、具体的な施策の検討段階で録画面接（ITSUMEN）を知るに至りました。

Q：ITSUMEN導入後の面接フローはどう変化しましたか？

ITSUMENを導入することで「お送りいただく選考書類のみならず、実際のお人柄や雰囲気、志向についてもう少し詳しく知りたい」と思う方に対してアプローチすることができました。

今回録画面接という形でも選考を進められたことで、従来よりもご応募いただいた方一人ひとりの人柄やお考えを詳細にお伺いすることができ、その上で次の選考にご案内できるようになったと感じております。

こうした経緯を経て、今までの面接数と比較して従来の約1.3倍の面接を行うことができ、その後の選考にお進みいただく方も増やすことに成功しました。

Q：“録画面接”に対して懸念はなかったですか？

弊社は候補者の方に録画面接でお送りする質問を予め3つ用意しており、3問中3問回答で受理という形を取っていました。

初めは「候補者の方がハードルに感じるのではないか」という懸念がありましたが、蓋を開けてみると回答率は70～80％と想定よりも高い数値で安心しました。何度でも撮り直しができる機能はさることながら、予め回答目安時間（1～2分）を提示するなどもできたので、録画面接のハードルを下げることができたのかもしれません。

Q：ITSUMEN導入による効果について実感されている点はございますか？

選考の精度が向上したことです。

選考の精度が向上したというのは、すなわち書類を見るだけではなく、実際に話している姿を動画で拝見することで、より確かな判断ができたということです。

弊社は選考において「論理的な考え方ができるか」という点と「人柄」の2点を重視しております。録画面接を通して、候補者の方の話の組み立て方や表現方法などをしっかり見ることができたため、論理的思考力と人柄を判断するのにとても役立ちました。書類で測りきれない側面に対し、ITSUMENを通して事前に確認できたことで、面接の質が向上したと分析しています。

ITSUMEN導入によって得られた効果として、『量』という単なる面接数の増加のみならず、自社の風土や業務適性に合う人材の確保、すなわち『質』の担保という点が大きいです。

大変ありがたいことに、ITSUMEN導入の結果として良いご縁に巡り合わせていただくことが増えたと感じています。逆を言うと、ITSUMEN導入前の採用活動では多かれ少なかれ機会損失をしていたかもしれないとも取ることができます。

Q：ITSUMENで便利だと思った機能は何ですか？

便利だと感じたのは「応募者シェア機能」です。

録画面接の内容を確認する人が、管理画面にログインせずにシェアURLだけで録画データを閲覧できるため、スピーディーに社内共有できました。

現在も別ポジションの採用活動を行っていますが、今後も随所で利用していきたいと考えています。

大変参考になるお話を聞かせていただきありがとうございます。お忙しい中、お時間を割いていただき誠にありがとうございました！