人材派遣会社がこれからの時代を勝ち抜くために、必要な稼働数最大化を実現する方法（動画）
- 応募者に連絡しても音信不通であることが多い
- 応募数に対して派遣登録数が少ない（登録率が悪い）
- 効率的に派遣登録をさせたい（広告費用や稼働単価を下げたい）
ポイント
概要
労働人口の減少、競合環境の激化。派遣業界を取り巻く採用環境はますます激化していると言えます。
しかし、そのような環境下であっても非効率な新規採用のやり方に依存し続けている派遣会社様が多いのが実態。
今後さらに厳しくなる採用環境下で、非効率な新規採用に依存しすぎてしまうことは、ますますの利益逼迫に繋がりかねないと言えるでしょう。
本動画では、「人材派遣会社がこれからの時代を勝ち抜くために、必要な稼働数最大化を実現する方法」を、「録画面接による24時間応募者自動取り込み」に着目してご紹介します。
内容
- 1. 応募者の離脱ポイント
- 2. 応募者の離脱理由
- 3. 夜間や休日の応募率
- 4. 録画面接による応募者対応と効果
