2020年、新型コロナウイルスの影響は、採用においても大きな影響を及ぼしました。

イシン株式会社が行った人事担当者300名へのアンケート結果では、実に80%以上の方が、新型コロナウイルスの影響で「採用活動でオンラインを活用する機会が増えた」と答えました。

しかし、利用機会が増えたものの、「求職者の見極めがしづらくなった」・「求職者に自社理解（社風や理念）してもらうのが難しくなった」・「求職者に仕事理解をしてもらうのが難しくなった」などの課題が生まれたことも事実です。

そんな状況の中、今後採用活動においてオンラインを使わないということは考えづらく、オンライン採用の成功が、採用成功における重要なポイントになりました。

今回のセミナーでは、採用オウンドメディアを通して企業の採用成功を支援してきたイシン株式会社と、これまで400社以上のWeb面接を支援してきた株式会社マルジュの2社が、採用成功企業が実践する、求職者の質を高め・面接で適切に見極める方法をお伝えします。